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 CV Maître d'hôtel 59-Nord

 

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Emploi(s) recherché(s) :
ma photo
gérance salarié, Directeur de restauration, Maître d'hôtel
Département(s) recherché(s) :
Belgique, 95-Val-D'oise, 93-Seine-St-Denis, 91-Essonne, 78-Yveline, 77-Seine-et-Marne, 76-Seine-Maritime, 75-Paris, 59-Nord
Standing :
Non renseigné
Date de disponibilité :
30/09/2008

Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
Non renseigné

Langue(s) :
Francais, Anglais
Expérience professionnelle :



Van der camp Fabien
102, Résidence Tocqueville
Avenue de la commune de Paris
92000 Nanterre
Port. 06/24/03/18/42
Fabienvdc@sfr.fr

249 / 19 Rue du General De Gaulle
59110 La Madeleine
Tél. 09/51/63/01/67
fvandercam@numericable.fr


Expériences professionnelles


VACANCES BLEUES 2008

Mars 2008 à ce jour, Responsable des Banquets et Séminaires au Château de Montvillargenne Hôtel, Restaurant **** Certifiée à Gouvieux Chantilly. 300 couverts/Jour. Management de 100 à 120 personnes . Gestion des services cuisine Gastronomique, cuisine Banquet, service restaurant Gastronomique, service Banquet salle, service plonge, service petit déjeuner. Traiteur extérieur de 200 à 400 couverts, Château de Chantilly, Mussée du Cheval, Potager du Prince, Hippodrome de Chantilly.


GROUPE S.S.P 2007 à 2008

Janvier 2007 / Mars 2008 Responsable de Site « Bonne Journée » Gare du Nord Paris. 7 points de vente, management de 62 personnes


SOCIETE FRANCHISEE SDBC 2006

Mars 2006 / Décembre 2006 Directeur de centre «SPEED RABBIT PIZZA » Lille. 4 points de vente, management de 40 personnes

MANPOWER RESTAURATION 2005 / 2006

Août 2005 / Mars 2006 Maître d’Hôtel Responsable de prestations de 10 cts à 900 cts, management de 1 à 40 personnes.
Sodexo Restauration, Api Restauration, Lille Grand Palais, Zénith de Lille, Novotel,
Le Hameau de la Becq, Casino Pasino groupe Partouche, Traiteur Lecoq, Traiteur la Gourmandine, avenante, la Cite des Échanges.

GROUPE HOLDER 2005

Février / juillet 2005 Responsable Unité « PAUL » La Madeleine. 3 points vente, management de 65 personnes






GROUPE LE DUF DE 2001 à 2005

Décembre 2001 / Janvier 2005 Gérant d’exploitation « PIZZA DEL ARTE » Reims. Management 35 personnes, 265 couverts/Jour.



GROUPE LECOQ 2001

Mars 2001 / Décembre 2001 Directeur d’exploitation « LA TERRASSE DES RAMPARTS » Restaurant Gastronomique, Traiteur, Banquets, Séminaires. Management de 50 personnes, 200 couverts/Jour



GROUPE ACCOR DE 1991 à 2001

1991 / 2001 Responsable d’exploitation « COURTE PAILLE »

1998 Responsable d’exploitation « Courte Paille » Marcq en Baroeul. Management de 25 personnes, 200 couverts/Jour

1996 Responsable d’exploitation « Courte Paille » Amiens. Management de 19 personnes, 175 couverts/Jour

1995 Responsable d’exploitation « Courte Paille » Mouvaux. Management de 17 personnes, 135 couverts/Jour

1993 Maître d’hôtel « Courte Paille » Villeneuve d’Ascq. Management de 20 personnes, 180 couverts/Jour

1992 Assistant Maître d’hôtel « Courte Paille » Béthune. Management de 10 personnes, 100 couverts/Jour

1991 Serveur polyvalent – Grillardin « Courte Paille » Villeneuve d’Ascq. Management de 20 personnes, 180 couverts/Jour



STAGES de 1991 à 2001 Académie Accor : Hygiène, Manager 2000, Informatique, Recrutement, formation et intégration du personnelle, Marketing, Législation Social, Service Clients, Vivre en Accor, Grillardin, Politique Enfants, Formations incendie, Sauver une vie, Recrutement clientèle extérieur, Produits matière première, HACCP, Communication.


STAGES de 2001 à 2008 dans divers entreprises : HACCP, Hygiène, Manager, Anglais, Formations incendie, Gestion du service, le Café, Pizzaïolo, comptabilité.


FORMATION Institut Saint Luc à Tournai Belgique. Institut technique d’Etat art graphique Mouscron Belgique.





Diplome(s) :
art graphique
Motivations :
Riche d’une expérience de seize ans comme responsable dans différentes enseignes de Restaurants, je souhaiterais mettre à votre disposition mon savoir faire en matière de responsable de Restauration.

Gérer dans un souci de rentabilité, fixer des objectifs commerciaux, les mener a terme en encadrant une équipe avec efficacité, gérer les budgets, telles sont les missions que je souhaite mener votre enseigne en tant que Responsable.

Un entretien vous permettra de mieux apprécier les réalisations spécifiques que j’ai pu accomplir et d’aborder en connaissance de cause la question de mes prétentions.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de ma considération.




MR VAN DER CAMP Fabien



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