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 CV Barman 14-Calvados

 

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Emploi(s) recherché(s) :
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assistant exploitation restauration, Barman
Département(s) recherché(s) :
85-Vendée, 76-Seine-Maritime, 72-Sarthe, 56-Morbihan, 50-Manche, 49-Maine-et-Loire, 44-Loire-Atlantique, 37-Indre-et-Loire, 35-Iles-et-Vilaine, 29-Finistère, 22-Cotes D'Armor, 17-Charente-Maritime, 14-Calvados
Standing :
Hôtel - restaurant
Date de disponibilité :
01/10/2005

Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
Non renseigné

Langue(s) :
Francais, Anglais
Expérience professionnelle :
Derniers emploi s :

Responsable de Bar
du 13 avril 04 au 28 août 04 / Village Club Léo Lagrange/TOURISTRA – Ramatuelle (83)

Assistante Chef Barman
du 22 déc.2003 au 31 mars 2004 / Hôtel du GOLF 3* (Maeva/Pierre et Vacances) – Les ARCS 1800 (73)

Responsable de Bar
du 17 avril au 06 oct.2003 / Village Club Léo Lagrange/TOURISTRA – Ramatuelle (83)

**3 ans d'expériences en tant que Barmaid

du 18 déc.2002 au 7 avril 2003 HOTEL DES NEIGES 4* - Courchevel 1850 (73)

du 1er juillet au 30 sept. 2002 Restaurant L’HIPPOCAMPE – Port Grimaud (83)

du 10 mai au 10 juin 2002 Hôtel MIRAMAR CROUESTY 4* - Arzon (56)

du 12 déc. 2001 au 15 avril 2002 /Hôtel du GOLF 3* (Maeva Lattitudes) – Les ARCS 1800 (73)

du 11 juin au 15 sept. 2001 Brasserie LE CACTUS – Aix-en-Provence (13)

du 15 déc. 2000 au 22 avril 2001 Hôtel du GOLF 3* (Maeva Lattitudes) – Les ARCS 1800 (73)

du 07 avril au 31 oct. 2000 Hôtel LES JARDINS DE STE MAXIME 3* - Ste Maxime (83)

**1 an ½ d'expériences au poste de Commise de Bar

Réf. : Hôtel GOLF PLAZA 4* - Sainte Maxime (83)
Hôtel CHRISTIANIA 4 * - Val d'Isère (73)



Diplome(s) :
2005 : Technicien sup.en exploitation hoteliere IPC-Cephotel, Ecole hotelière de Vannes/CCI du Morbihan (56)

1999 : Mention Complementaire Barman, Lycee Professionnel E.Branly à la Roche s.Yon (85)

1998 : BTH, Lycee hôtelier du Val de Loire à Blois (41)

1996 : CAP-BEP hotellerie, Lycee Professionel H.Boucher au Mans (72)
Motivations :
Formation IPC-CEPHOTEL 2005 : connaissances sur le développement des qualités humaines en vue de la compréhension et de la gestion des problèmes liés aux entreprises hôtelières (stratégie, organisation, croissance) .

Objectifs : tenir des postes a responsabilités, et à l'avenir prendre un établissement en gérance ou devenir professeur en lycée professionnel.
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