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 CV Directeur adjoint 73-Savoie

 

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Emploi(s) recherché(s) :
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Ressources humaines, Directeur adjoint
Département(s) recherché(s) :
73-Savoie
Standing :
Hôtel ****
Date de disponibilité :
30/11/2009

Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
journée continue

Langue(s) :
Francais, Anglais, Allemand
Expérience professionnelle :
2004-2008
 Chargée de Mission au GRETA SAVOIE à l’agence de Saint Jean de Maurienne
Responsable de secteurs : Hôtellerie – Tourisme, Bâtiment et travaux en accès difficiles, Informatique, Ressources Humaines, Pôle montagne
• Etablit des relations avec l’ensemble des partenaires (prescripteurs, financeurs, directeurs et chefs d’exploitation de stations de ski, ordonnateurs…)
• Conçoit des produits de formation ainsi que les réponses aux appels d’offres (ingénierie de formation)
• Supervise l’activité des coordonnateurs, constitue les équipes pédagogiques et coordonne les actions de formation (sélection, recrutement, intégration des stagiaires, retour à l’emploi…)
• Etablit le budget financier des actions, en assure le suivi et le bilan
• Conçoit des outils : suivi de présences sur les actions, pilotage financier…
• Veille législative

 Fonction managériale :
• Administre les entretiens annuels professionnels, lettres de mission
• Encadre l’équipe administrative et les équipes pédagogiques

 Fonction commerciale :
• Organise l’activité commerciale selon les objectifs de développement de l’agence
• Développe le chiffre d’affaires des secteurs en charge
• Participe aux salons professionnels, aux différents forums, rédige des articles de presse, organise la promotion commerciale des actions de formation

 Formatrice en Formation Continue (cours du soir en informatique)

 Animatrice Qualité au GRETA SAVOIE
• Coordonne la démarche qualité, suit le dispositif général
• Impliquée dans toutes les phases de la démarche Qualité
• Apporte la connaissance des enjeux à prendre en compte
• Communique auprès de l’ensemble du personnel
• Garante de la cohérence et de la lisibilité du système construit
• Gère le système documentaire
• Accompagne les équipes dans la mise en place des nouveaux outils
• Recense les difficultés liées à la mise en œuvre de la démarche
Diplome(s) :
2003: Maîtrise d’Administration Economique et Sociale, mention Administration et Gestion des Entreprises, option Pratiques Managériales en Formation Continue à l’IAE, Université Jean Moulin Lyon 3 (obtenue avec mention)

1996: Diplôme de l’Institut des Forces de Vente à La Chambre de Commerce et de l’Industrie de Lyon (formation homologuée au niveau III, équivalence BTS)

1993: DEUG de Sciences du Langage, Culture et Communication à l’Université Lumière Lyon 2

1991: Baccalauréat Série A2 au Lycée Saint Just à Lyon (3 langues vivantes)
Motivations :
Titulaire d’une Maîtrise Administration Economique et Sociale, option pratiques managériales, je saurais mobiliser les ressources nécessaires à cet emploi.
Riche d’une expérience de plus de dix ans dans le domaine de la formation, j’ai su tisser des réseaux relationnels afin de promouvoir des actions de formation, conseiller des chefs d’entreprise, conduire des projets dans le cadre d’une démarche qualité ainsi qu’au niveau académique pour la promotion des actions BTP et j’ai de bonnes connaissances des dispositifs et des enjeux liés au territoire.

Aussi grâce aux postes que j’ai occupés, j’ai su gérer les relations avec les élus locaux, les institutionnels ainsi que les associations.
De plus en tant que chargée de mission, j’ai encadré des équipes, conduit les entretiens annuels professionnels et définit des objectifs avec le personnel.

En tant que référent du pôle montagne au Greta, j’ai su appréhender le milieu montagnard et touristique et devenir une professionnelle des formations bi qualifiantes dans le contexte de la saisonnalité.


Mon parcours professionnel m’a également permis d’acquérir :
• Des aptitudes relationnelles incontournables que je souhaite mettre au service de votre station,
• De fortes capacités d’écoute et de communication qui favorisent l’observation et l’analyse car elles permettent de capter des informations,
• Une expérience administrative et organisationnelle significative qui laisse une place importante à l’anticipation et la coordination d’un travail en équipe,
• Enfin un goût prononcé pour le développement et la promotion qui crée une dynamique à l’atteinte des objectifs dans le respect de la stratégie adoptée.


Enfin grâce à mes activités extraprofessionnelles, j’ai une bonne connaissance du milieu montagnard et je pratique des activités de montagne.


Il semble que mon profil correspond à vos attentes et le poste que vous proposez m’attire tout particulièrement.


Je reste à votre disposition pour vous exposer mes motivations et vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
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