09/08 au 12/09 : Chargée de mission Handicap / Aptitude Réduite - La Poste (75)
Animation de la filière RH (réseau de 40 correspondants) :
- Élaboration et organisation d’actions de formation d’un SIRH (nouvel outil de gestion et de pilotage gérant l’aptitude réduite et le handicap)
- Déploiement et accompagnement du SIRH
- Réalisation de reporting RH
- Refonte de l’Intranet et rédaction de fiches pratiques dédiées au handicap
- Organisation d’évènements internes dédiés au handicap
Maintien dans l’emploi :
- Réalisation d’études sur le reclassement des agents à aptitude réduite
- Communication sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
11/07 au 03/08 : Voyage en Nouvelle-Zélande (VISA Working Holiday)
10/05 au 07/07 : Chargée de Formation - TOTAL Lubrifiants (92)
Formation :
- Lancement de la campagne des entretiens individuels annuels
- Gestion du plan de formation et saisie dans People Soft
- Relation avec les organismes de formation
Recrutement des alternants et stagiaires :
- Création et mise en place du processus de recrutement
- Chargée du recrutement: rédaction et diffusion d’annonce, sélection des CV, entretien
- Responsable des relations écoles
- Accueil et suivi des nouveaux entrants
09/03 au 08/05 : Conseillère de vente - Autour de bébé (77) Développement commerciale :
- Formation aux produits et méthodes de vente
- Création d’argumentaires de vente
Diplome(s) :
2009 : Master II Responsable Ressources Humaines en contrat de professionnalisation – SUP des RH (75)
2007 : Diplôme Supérieur de Gestion Programme de Management Entrepreneurial en contrat d’apprentissage Spécialité RH (Niveau II) - Advancia (75)
2005 : BTS Action Commerciale en contrat de qualification – ARCA (77)
Motivations :
Madame, Monsieur,
Récemment diplômée d’un Master 2 Responsable des Ressources Humaines effectué en alternance, je suis actuellement à la recherche d’un poste de chargée de développement des Ressources Humaines.
Mon goût pour ce métier s’est considérablement développé durant mes deux expériences professionnelles.
Tout d’abord en tant que chargée de formation chez Total Lubrifiants, où j’ai réalisé la mise en œuvre du plan de formation et géré toutes les commandes externes pour 650 collaborateurs (montage des actions de formation, inscriptions…). J’ai également pris en charge la gestion des stagiaires et alternants (recueil des besoins, contacts avec les écoles, tris des CV, entretiens, accueil et suivi). Cela m’a permis d’optimiser les processus de gestion de ces deux populations et de réaliser 40 recrutements par an.
Puis à La Poste, en tant que chargée de mission handicap / aptitude réduite où j’ai abordé différents dossiers tel que le pilotage du SIRH gérant les agents à aptitude réduite (30 formations réalisées, aide et soutien aux utilisateurs, élaboration de documents pratiques, réalisation de 3 recettes avec la MOA). J’ai également effectué la refonte de la page Intranet dédiée au handicap en réalisant un panorama synthétique des différents acteurs du monde du handicap, permettant l’accès à des fiches pratiques, à des liens utiles ou à des textes de référence. Ces missions, ainsi que les études réalisées sur le reclassement des agents à aptitude réduite, m’ont permis d’acquérir des qualités telles que l’analyse, le sens du relationnel, l’autonomie et l’initiative.
Mon voyage en Nouvelle-Zélande m’a quant à lui permis de renforcer mon ouverture d’esprit et mon sens de l’adaptabilité, qualités indispensables tant lors d’un séjour comme celui-ci que dans le cadre professionnel.
Mes compétences et mon sens de l’engagement sauront, je l’espère, vous convaincre de l’intérêt de ma candidature.
Dans l’attente d’une réponse favorable, veuillez croire Madame, Monsieur, en mes salutations distinguées,
