04-Alpes de Haute-Provence, 13-Bouches du Rhone, 30-Gard, 69-Rhone, 84-Vaucluse
Standing :
Non renseigné
Date de disponibilité :
01/08/2007
Type de contrat :
CDI
Horaires souhaités :
Non renseigné
Langue(s) :
Francais, Anglais, Allemand
Expérience professionnelle :
POINTS FORTS :
Expérience confirmée des Ressources Humaines au sein d’une entreprise de services en multi sites
Forte implication dans le développement et renforcement RH d’une équipe commerciale de 200 salariés
Gestion de Paye pour différents métiers . Suivi budgétaire régional de 12 à 13 M€
Mobilité . Anglais courant . Formation continue d’1 an en Angleterre.
Goût du terrain, réactivité, faculté d’adaptation, sens du partenariat, autonomie et responsabilité.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Upc France Noos (distribution de l’accès à Internet, Tel & Tv par le câble)
Entreprise qui externalise aujourd’hui ses services et réduit ses RH sur l’entité parisienne
2000-2007 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
• Accompagnement et conseil du management dans la professionnalisation des pratiques RH de l’entité régionale : mise en place d’indicateurs, harmonisation de méthodes et nouveaux process, réduction du taux d’absentéisme, conseil dans l’application de la législation du travail et des procédures internes
• Administration du personnel : établissement et contrôle de payes, contrats de travail, couverture sociale, tableaux de bord sociaux
• Développement : Recrutement, Mobilité interne, Plan de formation, participation à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
• Résolution des questions disciplinaires et Gestion du contentieux
• Participation aux projets RH dont l’équipe dirigeante est à Paris ; Interlocuteur RH régional des salariés techniques et commerciaux depuis Lyon et le Vaucluse
1998-2002 - CONTROLE DE GESTION - (partiel avec RH 2000 à 2002)
• Reporting : Mise en place d’axes d’analyse et d’explication des écarts budgétaires aux managers, Calcul de coût technique et d’acquisition client, Etudes internes (impact de la maladie sur le chiffre d’affaires), Suivi budgétaire régional de 12 à 13 M€
• Participation à l’élaboration de budgets plaque Sud-Est
1983-1998 - CHARGEE DE MISSION & COLLABORATRICE DE DIRECTION BILINGUE ANGLAIS
Sepr (Groupe St Gobain) – produits réfractaires Avignon - stage formation à l’euro CCI Marseille 1997/1998
Arc international – cabinet de commissariat aux comptes - Réunion & Aix en Provence 1989/1997
Arthur andersen – cabinet d’audit et conseil lors de l’informatisation de la bourse – Paris 1988/1989
Sundstrand aerospace – société américaine construction de boites noires d’avions – Paris 1983/1988
Diplome(s) :
Maîtrise du PACK OFFICE, INTERNET, CCMX, HR ACCESS, ADONIX, PAYNET ; notions de QUERRY et ACCESS
2007 CEGOS Présider les réunions CE, DP, et les relations syndicales
1996 IAE St Denis Réunion Maîtrise de gestion (MSG) - formation continue s/2 ans
1993 IAE St Denis Réunion Diplôme préparatoire à l’administration des entreprises (DPAE) – fc s/2 ans
1982 UCO Angers Deug anglais commercial 1ère année
1981 Angleterre (Essex) First Certificate of English (formation continue d’1 an en Angleterre)
1980 Lycée Nantes Bac A4
Votre offre d’un emploi de Responsable Ressources Humaines m’intéresse à plusieurs titres.
• La forte image du BRISTRO ROMAIN alliant professionnalisme et espaces chaleureux de qualité au service personnalisé, permet de confirmer sa position d’aujourd’hui,
• Le développement des compétences et le partage de la connaissance avec ses salariés sont perçus comme étant des leviers de l’expertise de l’entreprise auprès de ses clients.
Professionnelle confirmée des RH depuis 7 ans, ma formation Bac+4 et mon expérience correspondent parfaitement aux missions que vous définissez.
• Une expérience réussie de soutien et de conseil aux managers, dans un secteur dynamique proche en exigence et en qualité de travail où nous devions pouvoir disposer de collaborateurs particulièrement attentifs aux clients,
• Une gestion de 200 salariés répartis sur plusieurs sites, depuis l’administration et la paye jusqu’au développement et la formation,
• Une maîtrise du droit social, un sens de l’investissement et de la pédagogie,
seront autant d’atouts décisifs dans notre collaboration et dans la garantie du respect des règles juridiques et sociales.
Avec le goût du terrain et un sens relationnel, mobile et polyvalente, j’ai évolué vers ce métier dans lequel je m’épanouis aujourd’hui.
Afin d’examiner ensemble les possibilités d’une collaboration je me permettrai de vous recontacter sous huitaine, et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
